人的リソースの言い換え語のおすすめは？ビジネスやカジュアルに使える類義語のまとめ！

会社、組織で働く従業員などの人材。

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人材のこと。人材についてそれは資源であるということを強調しているもの。

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企業、組織、部署、チームに属する人材のこと

会社の資産や資源として扱う人材に対して使う。

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人数は多くいるのに優秀な人がいないことを「人的リソースが足りない」とは言わない。

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「人的」と書いているが、単純に人を集めただけではリソースは増えません。「人材」であることが大事です。

経営資源のなかで人のことを指す言語で、職務上必要なスキルや能力によってもたらされる経済的な価値のニュアンスにおすすめ。

会社と雇用契約を結んでいる人全般を指し、正社員だけでなくアルバイトも雇用契約を結んでさえいれば「従業員数」に含まれる。

人数にフォーカスする場合に使える言葉で、数を強調する場合に使える言葉。

才能があり役に立つ人という意味合いの語で、人材を登用する、人材育成などの言い回しで使うニュアンスにおすすめ。

その部署が担う仕事を成功させるために、どこからそれを行う人を持ってくるかという場面で用いる。会社で働く人を供給する元になるところを意味する。

人はリソース（資源）であるというより、貴重なものであり宝である、というようなニュアンスを込めて使う。貴重さを強調する場合に使う。

「人手不足」のように使用する。元のワードは常態的な人材のことを指しやすいが、言い換え語は正社員ではない一時的な人材のことをも示しやすい。

工場などで働く人が足りていない場面で用いられ、働き手がいないなどのフレーズで労働などの担い手のニュアンスにおすすめの語。

ビジネス的な会話の中で、雇用者と対になる言葉です。本来、経営者（＝雇用者）も人的リソースに入っているはずですが、敢えてそこを切り離して実際に作業する人を指す場合に使います。

「労働従事者」と呼ばれる場合は、人数が優先される印象があります。質が大事でないことはありませんが、とにかく頭数を揃えている、という印象です。

企業と雇用契約を結んでいる労働者という意味合いの語で、正社員、契約社員やアルバイトのニュアンスにおすすめ。

「アルバイトのスタッフ」のような感じで使われます。どちらかというと人数合わせのイメージがあり、補充が比較的容易に感じられる言葉です。

元のワードは「資源としての人員」というニュアンス、言い換え語の方は「労働力、仕事に投入できる人材」というニュアンスです。

口語表現で使う際には言い換え語の方が違和感が無い。「仲間である」という意味を親しみを込めて使うのにちょうどいい言葉です。

会社はそこで働く人によって成り立っているという場面で用いる。人が会社経営にとって財産であるという意味になる。

元のワードは「資源としての人員」というニュアンス。言い換え語は「働き手」「他人の力」というようなニュアンスを出せます。

従業員を大事にしていることをアピールするような場面で用いる。企業の経営活動を支える人のことを意味する。

人員のことを表します。必要な人数を表す言葉ではありますが、かなり雑味のある言い換えになり、人であれば誰でもかまわない意味でもあります。

元の言葉を分かりやすく言い換えた言葉です。砕けた言い方ではありますが、分かりやすい言い換えとして有効です。

職業の種類を問わず使用者に使用され賃金を支払われる人という意味合いの語で、自己の労働力を提供するニュアンスにおすすめ。

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