ノルマの言い換え語のおすすめは？ビジネスやカジュアルに使える類義語のまとめ！

ビジネスで達成しなければならない任務。

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目標達成のために必要な作業量や業務量。

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仕事や課題などの割り当てを指します。

義務感が強いので、目標よりも強制力があります。ネガティブに捉える人もいるので多用すると重荷に感じる人もいるかもしれません。

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ビジネス用語としては定着しているものの、カジュアルな会話で使うとやや違和感があります。

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達成しなければペナルティがあるような雰囲気なので、軽々しくは使えない

一つの物事をいくつかにわけて、それぞれに担当させることを意味する。ある物事のうち、自分はどの部分をやるべきかという時。

与えられた目標を数値化したものを示します。多くの場合、過去の実績や今後の展望などを加味した上で割り出されたものを表します

ノルマは相手にプレッシャーを与えるので、基準の方が相手にプレッシャーをあたえずにすんでいいと思います。

「クオータ制によって、閣僚の半数は女性。」などといった、分け前、分担額、割当額などの表現に使用することがおすすめです。

営業部の集会において、「今期の売り上げ目標は以上です、皆さんの努力を期待いたします」などのように使うのがおすすめです。

「達成目標」はより柔軟で自己設定された目標に関連しており、個人やチームの成長やモチベーションを重視する傾向がある。「ノルマ」は具体的な数量や基準を満たすことが要求され、組織の期待や業務の遂行に焦点を当てている。目標の設定や進捗の評価をする際に使える。

文字どおり必ず達成をすべき目標を示します。言葉の重圧としては元の言葉にも通じますが、組織全体の目標を示すこともあります

ノルマは、会社や取引先など自分以外から課されたものという印象があるのに対し、必須条件は自ら設定することもある印象。

目安の方がここを目標に頑張るというニュアンスがあります。ノルマよりプレッシャーを感じないのでいいと思います。

ノルマは業務の過程から結果まで含まれるが、KPIはゴールや最終目的を表します。ノルマの先にKPIがあります。

「仕事の割り当てをする。」などといった、分担すること。また、割り当てたもの、割り前などの表現に使用することがおすすめです。

より平易で親しみやすいニュアンスを帯びた言い方です。汎用性が高く、日常的なやり取りにナチュラルに馴染みやすいです。

目標の方が前向きに頑張るニュアンスがあります。部活動などにはノルマより目標の方があっていると思います。

工場の同僚同士の間などで、「景気が上向いているので、仕事の負担量が増えそうだが、頑張ってみよう」などのように使うのがおすすめです。

勉強などで、しなくてはいけない範囲を言う時は課題と言った方が相手にも何かわかると思います。ノルマはプレッシャーを感じます。

自分が担当として受け持った範囲を表します。手持ち在庫や必ず裁かなくてはならない商品を言い表す時に適しています。

技術部門の同僚同士の間などで、「景気が上向いているので、仕事のアサインメントが増えそうだが、頑張ってみよう」などのように使うのがおすすめです。

ノルマはビジネスでよく使われ、上司から課されるものです。ミッションはアニメやゲームでよく使われます。ミッションの方が当人が自主的に進めるニュアンスを含みます。

• クオータ
• タスク
• ゴール
• quota
• target
• benchmark
• objective
• goal
• standard
• performance goals