後釜の言い換え語のおすすめは？ビジネスやカジュアルに使える類義語のまとめ！

やめた人に代わってつく、その地位。　

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前任の方に変わってその任務、地位につくこと。

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前の人に代わって、その地位につく人のこと

後釜とは、悪いイメージがあるが、必ずしも悪い意味で使う場合だけではない。

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「弊社の退任した社長に代り、副社長が後釜として社長になります。」という表現は、ビジネスの場では、丁寧さに欠ける説明で違和感があります。この場合は、後釜より「後任」という表現が適切です。

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前の人と比較されることを含意するので、その人の能力や人格を否定するような使い方は避けるべきです。 例えば、「彼は後釜にもなれない」というのは、彼が前の人よりも劣っているという侮辱的な意味になります。 また、「彼は後釜にすぎない」というのは、彼が前の人の代用品でしかないという軽視的な意味になります。

「後釜を狙う」「後釜を争う」といった言い回しがあるように、ややマイナスなイメージで使われる場合もあります。「後任」は「前任者の任務を引き継ぐこと」を直接的かつフラットに表した言葉で、ビジネスシーンなどを中心に様々な場面で使用されています。

「後継者」は広い文脈で使われ、ある地位や役職を引き継ぐ人全般を指すのに対して、「後釜」は主に組織やプロジェクトなどでの補充的な人材を指す傾向があります。

少し硬く感じるイメージ。意識を高めて自他ともに納得し、その使命を全うする時。またはその決意を発表するとき。

・映画や演劇、放送などで、予定していた演者が出演できなくなった時に、代わって演じることを意味する。 ・もともと予定されていた人が急病や休養などで都合が悪くなり、自分がその人の代わりを務める時。

・かけたり足りなくなったりした部分を補うための予備の人員のことを意味する。 ・野球チームでレギュラーメンバーに入れないという時。

旧体制から新しい体制に切り替わることを表します。責任者や代表が交代する場面など人事に関する話題に用いられる言葉です。

率直に仕事の後を継ぐ者を表すときにとても適した言い換え言葉です。どちらかと言えば職人的な物事に適した言い換えとして用いられます。

よりやさしく親しみやすいニュアンスを帯びた表現です。言葉に固さがなく、日常的な会話で気軽に使いやすいです。

家督を継ぐことや、その人のことを意味する。 代々、続いている歴史のある家で、家長としてその家の代表を務める時。

前任者や師・先輩などから、事業・学問・地位などを引き継ぐことを意味する。人事異動で新しい部署で、前任者から仕事を引き継ぐ時。

親しい方々に、前後の言葉を選ぶ事なく早急に伝えたい時に使えて、どんな方にも伝わりやすい。少し軽いイメージ。

「市長の代わり」などといった、今までそこにあった人やもののあとに、他のものが入る、入れかわる、交替する、などの表現に使用することがおすすめです。

前の人に代わってその地位に就くことや、前の人の仕事や役割を新しく担うことを意味します。　

• ニュージェネレーション
• successor　
• replacement
• substitute
• rear pot