リーダーシップの言い換え語のおすすめは？ビジネスやカジュアルに使える類義語のまとめ！

皆の先頭に立って引っ張っていくこと。

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周りを統率し、まとめあげる能力

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チームの模範としてメンバーを統率したり指導できる能力

リーダーシップは基本、他の者から受け入れられた主導権なので、独裁のような状態をリーダーシップと言ってはいかない。

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リーダーはリードするという意味です。ふんぞり返って指示を出すような、ボスに使うと違和感が出ます。

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リーダーシップは役職ではなく能力のことであるため、役職として使うのは不適切。

リーダーシップというと、グループ、会社などでの一番上の役職を表しているように思えているが、統率力というと、補佐的な役割の立場の人や、まとめ役の人にも使うことができる。

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やや堅苦しい感じであり、それなりに大きな組織の時に使うことが多いというニュアンスの違いがある、ということになります。

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リーダー職の人物を評価する際に使いやすい表現だと思います。たとえば、部長や課長が係長以下の人物を評価した際に、口頭・文面の両方で使いやすく、評価された人に伝わりやすい言い回しだと思います。

リーダーシップは、リーダーとして周囲を引っ張り上げ目標を達成するための指導力・統率力のことです。「指導力」は「リーダーシップ」の意味に含まれますが、その能力の一部であるといえます。部下やメンバーを「教え導く」ことに限定した言葉を使いたい時におすすめです。

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リーダーシップは、仲間内から盛り上げられて、協力を得ながら進めてゆくイメージで指導力は上から教えてゆく感じがあります。

指揮権だと独裁的というマイナスのニュアンスも含まれてしまうのでプラスの文脈で使用するのがよいと思う。

イニシアチブは、リーダーシップと比べて、より「主導権を握る」というニュアンスがあります。より、指導する力がある、そんなニュアンスが含まれています。

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ビジネスでは主導権、自発力などの意味で使われるので
一般的に、業界・市場内においてトップシェアを取る事を意味します。

元のワードよりも少し厳格にすることで、ビジネスでの会話の際（主に会議といった場面）でも違和感なく、且つ相手に誠意や聡明さを見せられるワードです。

「違い」指揮能力は、上司と部下の関係で使うことが多い言葉。「おすすめ」組織の中でどれだけの影響力を持っているか伝えるときにおすすめの言葉。

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リーダーシップは万人に向けて使用できるが、指揮能力となると、一気にビジネス用語になってしまう。本人の持つスキルという意味が強くなる。

フロント＝前面という意味なので、「率先して何かをする」意味合いが強くなる。勢いを出したい時はこちらをおすすめ。

小学生や中学生では統率力という言葉はほぼ使われずに、まとめ役という言葉が多く使われているように思う。

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まとめ役は、リーダーと同じ役割です。ただ、リーダーよりもよりフランクな表現になるため嫌味がなく受け入れられやすいと思います。

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「違い」まとめ役には面倒見の良さ、といった性格のよい雰囲気も感じさせる言葉。「おすすめ」しっかり者であり慕われている感じを出したいときにおすすめの言葉。

少し嫌味っぽいニュアンスを含む

操るという意味合いが、より含まれています。ラフな関係性、気心知れた仲間内での発言がおすすめです。

「みんなを引っ張っていく」という意味合いが強くなるので、だれが引っ張っているのかがわかる時におすすめ。

リーダーシップは強い指導力のある人。キャプテンのイメージは横並びだけども、機転の利いた行動が出来る人。

物事を決めきれないときに解決をしてくれる。

リーダーシップのように上に立っている印象が薄いので、例えば「クラスの中心人物」など目立っている人や交友関係の広い人にも使えます。

グループといった集団の意見を聞いてまとめる、ご意見番や相談役といった集団の空気を悪くすることなく進行する苦労人的な意味合いが強くなります。

主導よりも単語自体の重みを無くしたので、「〜を指揮する」といったように場面や相手を問わずに用いる事が出来るワードです。

音頭取りは、物事を計画し多数人の先頭に立って行動すること。誰が発起人なのかはっきりさせたい時などに使う。

• リーディングパワー
• ファシリテーション
• チームマネージメント
• キャプテンシー
• キャプテン
• イニシアティブ
• leadership
• generalship（ジェネラルシップ）
• act as a leader