伝授の言い換え語のおすすめは？ビジネスやカジュアルに使える類義語のまとめ！

「知識や技術などを教え授けること」という意味。

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その人が持っている知識や、技能能力などを分け与えること。

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師が弟子に、学問・技芸・武芸の秘伝などを伝え授けること。

知識や技能を教え引き継ぐことを表現する言葉なので「鉛筆を伝授する」など、日用品などの特別な価値を持たない物品を引き継ぐ際には使用しない。

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「伝授」は、師匠や先輩から後輩への知識や技術の伝承を表す場合に使用されることが多いため、例えば友達同士で技術や知識を教え合う場合などに使う場合は適切ではない。

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「伝授」というと大層な意味合いに取られることもあるため、簡単な内容である場合は単に「教える」など別の言葉に置き換えた方が良い場合もある。

ある技能や知識・スキルなどを、自分自身が持つものを基に、他者に対して教えることを指します。ビジネスにおいては、上司や先輩が後輩や部下を指導する場合に使われることが多く、社員のスキルアップやチームの業務改善などに役立ちます。「指導」は「伝授」に比べてややカジュアルであり、日常的なビジネスシーンでも違和感なく使うことができます。

「伝える」は、言葉や気持ちなど様々なものを相手に届ける意味合いで使われる。ビジネスの現場では「後輩に先輩として営業の秘訣を伝えた」というような使い方をするのがおすすめ。

知識、権利、能力などを与えること。価値が高く引き継いでいってほしい知識などを贈ったり与えたりするとき。

人に対してアドバイスや助言を与えること。経験豊富な人が、自分の知識や経験から、相手にとって役立つアドバイスを与える時。

大学のような教育機関に在籍する専門講師のことを指す一方、学問や技芸を教えることをも指す。「心理学を教授する」という風に、複数の聴講生たちに何らかの学問を教えるということに言及するのに役立つ。

「伝授」は時間をかけて習得するようなものを伝える際に使うニュアンスだが、「教示」は教えてもらう側が「改善すべき点についてご教示のほどよろしくお願い致します」など、比較的簡単な内容を教えて欲しいときに使うニュアンス。

知識の啓発、技能の教授、人間性の涵養（かんよう）などを図り、その人のもつ能力を伸ばそうと試みること。などの表現に使用することがおすすめです。「教育を受ける」など。

「伝える」は知識や能力でなくとも、情報などを相手に与える時に使うことができる。わかりやすく、丁寧な言葉遣いをしたいときにおすすめ。

「指導」は教え導くニュアンス。「今度新しいバイトの子が入ってくるから指導してあげて」というような使い方をするのがおすすめ。

技術や知識をその人に与え植え込む感じ。ビジネスシーンでは使いづらいかもしれない。余程の中でないと失礼になる。

「教える」は知識や技を身につけられるよう導く意味合いであり「子供に勉強を教えるのは大変」というような使い方をするのがおすすめ。

「レクチャー」には知識の伝達、方法の伝達のいずれも含まれるが、「伝授」は知識の言い伝えには使わない。使用シーンは、比較的間柄の良い先輩後輩の関係の中で、教えを請うときなどがあげられる。打ち解けた雰囲気で「レクチャーをお願いします」などとして使う。

• teaching
• instruction
• ティーチング