働き方改革の言い換え語のおすすめは？ビジネスやカジュアルに使える類義語のまとめ！

一億総活躍社会に向けた取り組みの一環。

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残業時間を少なくし、有休休暇などに福利厚生で取得しやすいよう職場環境を改善すること

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仕事の残業時間や職場環境を適切化しようとする動きの事を指す。

働き方改革は、組織に所属している社会人に使われることが多いため、個人で副業をしている人や、専業主婦のような職業に働き方改革という言葉を用いるのには違和感があります。

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日本の政策のことであり、日本に関する話題で使うのがオススメ。

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働き方改革は、働く人がそれぞれの事情に合わせて、様々な働きがが選べる社会を実現するための改革で使われることが多いため、ワークライフコンフリクトという使い方は違和感があります。

働き方改革よりは柔らかく、会社がバランスを取るというよりも、個人がバランスの舵をとるような雰囲気である。個人間の会話やナチュラルな会議におすすめ。

若い期間にプライベートを充実させることが経験となり、その経験が仕事面でもマネジメントなどに生かされ、その後の人生にも良い影響を与えるといった、人生のより良い過ごし方というニュアンスの違いがあります。仕事と生活を対立するものと考え、短い期間で時間的バランスをとるために調整することではなく、それぞれを人生の一部として統合して捉える概念のことを指すのにおすすめです。

仕事と私生活を調和させることが違います。仕事を減らしてプライベートを充実させてバランスを取る時におすすめです。

仕事のやり方等を良くするという意味があるので、労働者の労働環境の改善に関係しないものも含め、仕事のやり方の変更について幅広い意味で使うことができます。目的や手段等にとらわれず、幅広い変革について述べたい時に使うことをお勧めします。

業務効率化は労働者が働きやすくするためなどの目的に限られず、仕事の無駄を無くして少ない費用と時間等で成果を上げるようにするための取り組みを指します。目的にとらわれず、その取り組み自体を表現したいときに使うことをお勧めします。

元のワードに比べて、労働問題の解消というよりは、社内の雰囲気や人間関係にフォーカスしているような感じがある。

悪い事柄を改善して良くすることを表します。簡潔かつプラスの意味で持ちられ、改まった場面にも最適な言い換え言葉として活用されます

結果的にはかわらないが、より目的が直接的な表現に感じる。仕事の質を向上させるために使用する。やる気アピールの時の言葉に使用できる。

働き方改革の言葉を用いるよりも、厳かで大規模な変化を伴うときに使用するのがおすすめです。会社や組織側が使用する。

人生のなかに仕事があると考え、人生を第一に置くというニュアンスの違いがあります。自分らしい生き方の中に、自分らしい働き方があるという考え方を表すのにおすすめです。

仕事をプライベートを統合することが違います。仕事と私生活の双方が相乗する考え方で、二つとも充実させるときにおすすめです。

仕事を生活を積極的にマネジメントして、両方で成功をさせようとする部分が違います。仕事をプライベートのバランスを自分で調節して、主体的に作り上げる時におすすめです。

元のワードの中に内包されているような言葉であるが、元のワードを使うよりは幾分か具体的な領域にも踏み込んでいる。

労働時間短縮を略した言葉なので、働き方改革の取り組みの一つを指しているという点に違いがあります。具体的に、労働時間を短くすることや短くなったことを伝える時に使うことをお勧めします。

働き方よりも生産性に対して使用しますので、会社や政府が”みんなが働きやすい職場”を作る取り組みではなく、同じ労働でもより多くの成果を出すことを指します。

元のワードに比べて、労使いずれの目線にしても、働く環境を与える側と受け取る側の目線が色濃く出やすい。

国では「働き方の見直し」は長時間労働の改善について述べるときに使われていることが多いので、特に長時間労働に関係する変更に関して述べる時に使うことをお勧めします。

より様々な働き方を認めるようにしようというニュアンスが含まれる。残業などのニュアンスは含まない。どのような場面でも用いることができる。

• フレックシビリティ
• ワークバランス
• ワークアンドライフバランス
• ウェルビーイング
• work style reform
• work life management
• labor reform
• Work-Life Integration
• work life balance
• no overtime day