引継ぎの言い換え語のおすすめは？ビジネスやカジュアルに使える類義語のまとめ！

ある業務や仕事の内容や情報を他の人に伝えることを指します。主に前任者や先輩から後任者や後輩への仕事の引き継ぎや情報の共有を意味します。

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別の相手にその事柄について説明したり資料を渡すなどして内容を教えること。

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何かを受け継ぐことを指します。

ビジネスでは多用されますが、日常生活ではさほど使用される機会がないため、普段の会話で使うとやや堅苦しい印象を与えます。

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「引き継ぎ」が単に仕事における業務の伝達だけに用いられる言葉ではないことを理解しておくべきだと思う。

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後任に内容やルール等、伝えていない場合には使いません

大きな意味ではニュアンスは同じだと考える。引き継ぎの主体となるのが人であるか物であるかというニュアンスの違い。古いスマホから新しいスマホへのデータの引き継ぎに関して述べる時に「データ移行」と言う。

引き継ぎは、会社のひとつのポジションの仕事というニュアンスがあり、継ぐは会社全体や、家業といったニュアンスがある。

「引継ぎ」よりも、文語的なニュアンスを強く感じさせる表現です。思想やコンセプトを後の世代まで伝えてゆくことを言い表すのに適しています。

前任者や師・先輩などから、事業・学問・地位などを引き継ぐことという意味合いですので、引継ぎと同じようなシーンで使えます

前の人が残した仕事、志などを受けとめて続けていくことです。前の人が持っていたものを、引き続き保有する意味もあります。

単に、前の人の続きを後の人が行うというよりは、引継ぐ組織や場所、それを受け継ぐべき人自体を表現したニュアンスになります。物事を引き受ける態勢事態を表現したい場面で使うことをおすすめします。

関係者間で、情報を共有することを意味します。関係者間で情報を共有する際や、引継ぎのプロセスで使用することがおすすめです。

より畏まったニュアンスを帯びた表現です。ビジネス現場で使用される機会が多く、特に医療や介護の現場で担当者間で連絡をする際に好んで用いられます。

元のワードは「仕事などを受け継ぐこと」、言い換え語は「家督、地位、財産などを受け継ぐこと」というニュアンスです。文書作成時におすすめです。

昔からあるものを、担当者が変わっても受け継ぐということをフォーマルな形で表しやすい一方、対象物にまったく変化を加えないという保守的な性格を伴いやすい言葉である。「欠陥が多いにもかかわらず、新社長は旧来の制度を踏襲した」という風に、批判されやすい事物であろうとも、それを存続させ続けるということを述べる上で用いたい言い換え語である。

既に学んだことや経験したことを再確認することを指します。既に学んだことを再確認し、引継ぎの理解を深める際に使用することが有効です。

単に前の人の続きを後の人が行うというよりは、前の人が手掛けた物事が未だ途中の状態であるため、次の人に受け渡すというニュアンスになります。駅伝のように、現時点では完成していない未完の状態である物事を後の人に受け渡すという場面で使うことをおすすめします。

横文字の単語を取り入れることで、よりフランクなニュアンスを感じさせる言い方になります。親しい間柄での日常的な会話におすすめです。

よりやわらかで親しみやすいニュアンスを帯びた言い方です。語感が軽やかで、普段の会話にナチュラルに馴染みやすいです。

仕事を継ぐこと。了承するという意味もあり、引き継ぎよりも範囲は広くなる。ビジネスでもカジュアルでも使う言葉。

自分が継続できなくなったことを友達等にお願いするときに使う。引き継ぎほど重くなく、例えば相手からそんなの無理だと断られても問題がない場面でも冗談っぽく使うことができる。

あとを継ぐことや跡継ぎのことです。仕事、地位などを継ぐときに使います。例えば、「私が退職したら、彼に後継になってもらおうと思う」など。

代々伝わっている仕事を継ぐこと。仕事以外のものにも使われることがある。ビジネスでもカジュアルでも使う言葉。

先代の人から地位や身分、仕事、精神などを受け継ぐ意味合いですので、引継ぎと同じようなシーンで使うことができます

跡目を相続することです。親の家柄などを引き継ぐときに使う感じです。例えば、「将軍家にもやっと世継ぎが生まれたので安泰だ」など。

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