企業風土の言い換え語のおすすめは?ビジネスやカジュアルに使える類義語のまとめ!
本記事では、企業風土の言い換え語・同義語(類義語)を解説します。
- ビジネスで使えるきっちりした類語
- 友達同士でカジュアルで使える類語
に分けていくつかのアイデアをまとめました。
また、カタカナ・英語でかっこよく言い換えたい場合のワードもいくつか紹介します。
実際に使われているワードばかりです。ぜひ参考にしてください。
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企業風土とは? そもそもどんな意味か?
まずは企業風土とはどんな意味なのかをおさらいします。
すでに意味をご存知の方は、次の項目まで飛ばしていただき大丈夫です。
意味
まず意味は以下のとおりです。
その企業独自の文化やルールのこと。
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そこで働く人の気質や文化に影響を及ぼす、その企業特有の環境という意味です。
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その企業がもつ特有の環境や従業員のカラーなどを表します
意味を全て見る
- その企業に漂う雰囲気や通底する価値観
- 会社に部署や組織に根付いている独自ルールや価値観をさす
- 企業や組織、グループなどで共通認識となっているルールや基準などのこと
- 職場でのコミュニケーションのとり方、目標に向かって仕事に取り組む姿勢、社員の士気の高さといった、人間関係を土台とした労働環境。
例文
つづいて、企業風土を用いた例文を紹介します。
歴史が長い企業の企業風土は長年にわたり培われたものであり、簡単には変わらない。
この会社では朝は早く来てオフィスの掃除をするのが企業風土となっている。
例文を全て見る
- さまざまな要素から構成される企業風土は、その有り方によって良くも悪くも企業へ大きな影響を与えることとなります。
- 会社に対して大きな影響をもたらしている企業風土は、その会社特有のもので目では見ることができないものです。
- 友人が働いている会社には、昔からミスをするとその後の昇進に影響するといった企業風土があって大変らしい。
- 他部署から異動して間もないが、人間関係を崩さないためにもこの会社の企業風土に従って働こうと思う
- 急に企業風土が変わることはありません。しかしながら、良い方向に進むように努力を続けることは大切です
- 退職した理由の一つは、企業風土にどうしても馴染めなかった、ということなのです。
- 仕事内容は好きだったが、どうにも企業風土が肌に合わなかった。
- 若い社員でも意見を出しやすい企業風土が、続々とヒット商品を生み出すことにつながった。
注意点(違和感のある、または失礼な使い方)
この言葉を使ううえでの注意点は以下のとおりです。違和感のある使い方にならぬよう注意しましょう。
長年培われてきたニュアンスがあるため、できたばかりの会社に使うと違和感がある。
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あまり一般的な言葉ではなく、あまりビジネス用語を使わない人には通じにくい恐れがある。
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企業風土はその会社の決まりやルールをさす言葉なので、フリーランスなど自分で時間や仕事量など様々なルールを決めれる時に使うのは違和感があります。
注意点を全て見る
- 経営者の理念だけではない要素を言い表す言葉です
- ビジネス(企業)に関する用語で、フォーマル感が強いので、幼い子供と話す際などに使うと、違和感があります。
- 時間をかけて作られるというニュアンスがあるので、できたばかりの企業に使うとしっくりこない。
ビジネスで使える丁寧な企業風土の言い換え語のおすすめ
ビジネスで使えるフォーマルな言い換え語を紹介します。
それぞれ見ていきます。
暗黙のルール
まずは、暗黙のルールです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
元ワードより若干ブラックな印象を与えがちな言葉。改善点を見つけても、自身を守るためにも長きにわたって続く会社の風習などに従う時におすすめ
会社の体質
2つ目は、会社の体質です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
言い換え語は「体質=性質や特徴」という部分が、特にクローズアップされている点が、ニュアンスの違いです。社内での会話におすすめです。
企業体質
3つ目は、企業体質です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
元のワードの方が企業の雰囲気のより基礎の部分で、こちらはもう少し具体的な企業の特徴というニュアンス。
企業文化
4つ目は、企業文化です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
経営ビジョンや企業としてありたい姿を示すステートメントというニュアンスの違いがあります。組織運営や仕事の進め方を指すのにおすすめです。
企業理念
5つ目は、企業理念です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
元のワードと比べて、企業が目指すべきところに焦点が当てられており、目標・目的についてより多く言及する。
共通認識
6つ目は、共通認識です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
より一般的な言葉であり、ビジネス問わずどんな相手にでも使っていける。より広い世界での認識を指すため、限定的なグループに用いるのはやや不適当である。
社風
7つ目は、社風です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
企業特有の文化や価値観、雰囲気を指す部分が違います。企業がこれまでの歴史の中で培ってきた、独自の雰囲気などを言うときにおすすめです。
職場環境
8つ目は、職場環境です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
企業風土は長年にわたり培われたニュアンスがある。職場環境は、働く職場の現在の状況というニュアンスがある。
組織風土
9つ目は、組織風土です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
ほとんど同じ意味であるが、より狭い組織や部門単位での共通認識などを指す場合に使う。使いどころもあまり変わらない。
企業風土のカジュアルな言い換え語のおすすめ
友達同士で使えるようなカジュアルな言い換え語のおすすめを紹介します。
会社の体質
まずは、会社の体質です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
会社が持っている独自の雰囲気のことを指す部分が違います。その会社だけに、昔からある簡単には変えられない気質がある時におすすめです。
会社の雰囲気
カジュアルの2つ目は、会社の雰囲気です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
企業風土は「考え方や行動様式」について述べており、言い換え語はもっと漠然とした「空気感」について述べている点が、ニュアンスの違いです。同僚との会話におすすめです。
企業魂
つづいて、企業魂です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
元のワードが企業の歴史の中で自然に作られてくるニュアンスに対して、こちらは例えば創業者などが掲げた精神が脈々と受け継がれているというニュアンス。
空気感
4つ目は、空気感です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
元のワードと比べて、自分の視界の範囲内の小さな集団から、組織全体を眺めたようなニュアンスが強くなる。
社風
5つ目は、社風です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
人柄のようなもので、従業員が感じるその会社の雰囲気や特徴というニュアンスの違いがあります。企業内・組織内での人間関係を基本とした労働環境のことを意味するのにおすすめです。
職場の空気
6つ目は、職場の空気です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
言い換え語の方が、カジュアルで日常会話的な点が、ニュアンスの違いです。友人や同僚との雑談時に使うのがおすすめです。
水
7つ目は、水です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
馴染むことを表す時に用いられる表現のひとつに「水が合う」などの比喩がありますが、環境や雰囲気を示す単語として活用できます
体質
8つ目は、体質です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
言い表したいことは元のワードと共通するが、それを批判するような気持ちを込めて使うことができる。
独自ルール
9つ目は、独自ルールです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
砕けた言い方であり、友人や同僚に対して用いるのがオススメ。特異的、変わったルールであるというニュアンスが強い。
畑
10個目は、畑です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
ジャンルや分野を表す時に用いられる言葉です。「土壌」とも言い換えることができ、そこで育まれる物事があることを示します
企業風土の横文字・カタカナ英語の言い換え語のおすすめ
最後は横文字・カタカナ英語での言い換え語を紹介します。
こちらはリストのみとなります。
- コーポレート カルチャー
- カラー
- コンセプト
- カルチャー
- enterprise culture
- corporate cultures
- corporate climate
- business climate
- organizational culture
- business culture
かっこよく表現したい際、参考にしてください。
まとめ
以上が企業風土の言い換え語のおすすめでした。
さまざまな言葉があることがわかりますね。
基本的な意味は同じでも微妙にニュアンスが違ったりもするため、TPOに合わせて言い換え語を使い分けていきましょう。
振り返り用リンク↓
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