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本記事では、マネジメントの言い換え語・同義語(類義語)を解説します。
に分けていくつかのアイデアをまとめました。
また、カタカナ・英語でかっこよく言い換えたい場合のワードもいくつか紹介します。
実際に使われているワードばかりです。ぜひ参考にしてください。
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まずはマネジメントとはどんな意味なのかをおさらいします。
すでに意味をご存知の方は、次の項目まで飛ばしていただき大丈夫です。
まず意味は以下のとおりです。
ある人やものに対して管理、経営をする言葉です。
—
管理すること、経営すること。もしくはそれらを行う者。
—
企業が組織の成果を上げるために経営資源を効率よく活用して、リスクを管理しながら目標の達成を目指すことです。
つづいて、マネジメントを用いた例文を紹介します。
新人アイドルのマネジメントを行うけど、最初は簡単な仕事を選ぶようにします。
最適な仕事を振り分けられる社長は、マネジメント能力が優れている。
この言葉を使ううえでの注意点は以下のとおりです。違和感のある使い方にならぬよう注意しましょう。
ビジネス用語としては定着していますが、日常会話で使うとややよそよそしい感じがします。
—
マネジメントという言葉の中に様々な意味合いが入っている。
—
自分自身に対して使用するのは誤った使い方です。マネジメントとは客観的な視点で物事を見ることを意味します。
ビジネスで使えるフォーマルな言い換え語を紹介します。
それぞれ見ていきます。
まずは、取締りです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
「社長は部下たちの取締りを図っていた」などと使います。ちゃんとしたものになるように育てるという意味が込められています。
2つ目は、差配 です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
差配(さはい)とは、とりあつかうこと。世話をすること。指図することで、手分けして事務をとりあつかうことという意味もあります。
3つ目は、経営管理です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
「マネジメント」は経営に関する管理を通して成果を上げさせることを表し、「経営管理」とは統制する行動そのもののことをいいます。
4つ目は、経営です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
マネジメントという言葉がもともと表しているので、違和感なく使うことができる。マネジメントは人を育てるという意味合いも含まれているが、経営は会社などを運営するニュアンスが強い。
5つ目は、管理です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
マネジメントは管理したり経営というニュアンスがある。管理は日本語でマネジメントよりもわかりやすく伝わりやすい。
6つ目は、監督です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
現場とその場にいる人たちをまとめるという意味を持つワードです。主に集団行動を必須とする場所で用いるのがおすすめです。
7つ目は、運営です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
「運営」は機能をいかして組織を上手く動かすというニュアンス。「運営側に責任を問う」というような使い方をするのがおすすめ。
8つ目は、コントロールです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
「作業をコントロールする」など、ちょうどいい具合に調整・統制するといった表現に使用することがおすすめです。
9つ目は、アドミニストレーションです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
「統治、行政、管理。経営管理活動」という意味。実務的な処理を表すことが多い。
友達同士で使えるようなカジュアルな言い換え語のおすすめを紹介します。
まずは、切り盛りです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
元のワードが、大きなものから小さなものまでを幅広く対象とするのに対し、言い換え語は、もう少し狭い範囲のものについて運営する、といったニュアンスである。たとえば友人同士の会話で「あそこの定食屋は、おかみさんがひとりで切り盛りしているんだ」と言ったりする。
カジュアルの2つ目は、取り締まりです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
より平易で噛み砕いたニュアンスを持つ言い方です。意味がはっきり分かりやすく、多様なシーンで使えて便利です。
つづいて、支配するです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
「マネジメント」は、管理や経営のニュアンスがある。「支配する」はビジネスで采配するニュアンスがある。支配人などと使う。
4つ目は、指導です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
「学生を指導する」などといった、ある目的に向かって教え導くことの表現に使用することがおすすめです。
5つ目は、管理するです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
人を育てたり、成長させるというよりも、何かを制限したり気を配ったりすることを指す。マネジメントより日常生活に馴染んで使いやすい。
6つ目は、監督です。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
「監督」とは、自分の仕事だけではなく、部下や後輩の育成やメンタルケアなど、自分の周りのメンバーにも目を配り仕事などを行うことです。
7つ目は、運営するです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
組織や制度などを働かせて仕事が進むようにすることです。イベンドなどの業務でスムーズに進むように取り計らう人や部署を言う感じです。例えば「彼は都心部を中心に店を運営する人だ」
8つ目は、リーダーです。
意味やニュアンスの違いは以下のとおり。
「定めた目的に到達するため、周囲を導く人。先導者。」という意味。
最後は横文字・カタカナ英語での言い換え語を紹介します。
こちらはリストのみとなります。
かっこよく表現したい際、参考にしてください。
以上がマネジメントの言い換え語のおすすめでした。
さまざまな言葉があることがわかりますね。
基本的な意味は同じでも微妙にニュアンスが違ったりもするため、TPOに合わせて言い換え語を使い分けていきましょう。
振り返り用リンク↓
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